我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。
如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤：
1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。
2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。
3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。
4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。
注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。
在闫女士出具水务集团发来的短信里，记者看到，显示家里今年的9月份到10月份共使用了167立方水，水费一共是813元钱。，菲律宾全国范围内共发生200起洪涝灾害，21起山体滑坡。
然而，在成功拿下一个重要项目后，她却发现自己被领导利用和出卖，而且还遭到了前男友丁宁（王阳饰）的再次出现和纠缠。，普惠型小微企业贷款余额达到1295.93亿元，较年初增加234.26亿元，增速达到22.07%，高于各项贷款增速5.33个百分点。
”，创业板指跌0.44%，报1984.27点。
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